Заключение коллективного договора дает дополнительные гарантии для работников по сравнению с Трудовым кодексом. Например, гарантии в отношении более высокой заработной платы.

Об этом рассказал руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов, подводя итоги коллективно-договорной кампании за 2022 год.

🗣- На предприятиях, где есть профсоюзы, коллективные договоры и соглашения, работники более защищены по сравнению с другими местами работы, — отметил Олег Соколов.

👆Кроме того, коллективный договор выгоден и работодателю, ведь «учет мнения работников становится конкурентным преимуществом для привлечения квалифицированных кадров», уверен Олег Соколов.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/v-fnpr-rasskazali-o-preimuschestvah-kollektivnogo-dogovora.html